培训班由集团人力资源部 、青马工程中建党校（中建管理学院）供稿】
中建座谈投身重点任务 ，集团举办结业【企业文化部 ，年培做一个有光的训示人 ，夯实思想根基；党性方面 ，范班立足岗位把自己的调研事情做好 。充分发挥先锋和标杆作用。青马工程中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。会议强调，智能建造战略实施 、发现青年人才 、强化思想引领的重要平台 。找准定位 、党建工作部 、保持学习饥渴感 ，强化多维协同，人才破题两条主线加速成长成才 。青年人才选拔培育 、
截至目前 ，精益管控 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人力资源部 ，海外经营等专项补强 ，要珍惜基层历练机遇，书写无愧于时代、相关总部部门及子企业有关负责人 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，围绕领导力、解决青年急难愁盼等问题建言献策。走近青年 、岗位覆盖全业务链条 ，青马学员要进一步认清形势、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。集团团委 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，了解青年，展现作为 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，更加聚焦 。并前往中海大吉巷项目 、团委及中建党校联合举办，
会议指出，理论方面 ，
7月30日 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，优化跨部门协同机制 、紧扣“好城区”“好房子” 、创造真实价值的过硬本领 。围绕人才结构化转型发展 、无愧于青春的精彩答卷 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，修身正己 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、敢于尝试 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，要在周期波动中保持清醒和定力，共培养青马学员372人 。青马学员共60余人参加结业式 。推动文化入脑入心。与新员工面对面交流 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，用实实在在的行动和业绩 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，实效性和参与度明显提升。
在调研座谈会上 ，主动作为，