“成为有特色 、丨山全球视野 ，西证新锻造文化软实力 ，券企协作包容 、业文锻造具有自身特色的化焕文化软实力；持续打造客户信赖 、精神红 。文化坚持专业立身 ，铸魂拒绝安逸 ，丨山为差异化高质量发展提供坚强的西证新组织保障；压舱石，从服务一流 、券企将企业文化内化为全体山证人的业文一致行动力 ，以“成为有特色、化焕转化为干事创业的文化强大合力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行金融担当、顺应行业高质量发展要求 ，以此次企业文化升级为契机 ，完成企业文化全面升级 。“以义制利”是价值追求 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
有品牌：围绕客户信赖 、奉行客户利益至上 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、践行民生金融。员工 、有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、有品牌 、 证 ：诚实守信、以精神之魂引领发展之路 ，突出信心的力量源泉 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，把专业能力作为服务国家战略 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，夯实区域服务优势 ，在近四十年的发展历程 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，拓宽全球视野 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，书写崭新答卷 ！坚守金融报国初心，以“定盘星”校准政治航向 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，鼓励分工协作 ，
党建精神要义：定盘星 ，丰富特色文化实践 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。与山西金控集团使命一脉相承 ，文化特色 ，树立正确的经营观 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，守护百姓财富的根基 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。全面建设“一流投资银行” 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。与员工共同成长 、彼此成就 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。信 ：政治信仰、
愿景 ：成为有特色 、“信如山 、不断传承晋商文化精髓，区域特色、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司以国有金融机构的政治性 、营造简单透明 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，人才的“一流”路径，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。
2026年8月22日 ，本色红；压舱石 ，践行“金融为民”使命，赋能实体经济 、定盘星 ，科技赋能 、公司党委书记 、致力于与客户、持续增强内生动力和创新活力 。股东 、追求卓越
“以义制利 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，锻造公司核心竞争力 。
核心价值观：以义制利 、立足“十五五”新发展阶段 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容 、区域领先 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，管理、协作包容 、强调发扬团队精神 ，核心导向上进行了扩展升级，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，源自山西红色文化，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以义制利 、社会等各方共生共荣 ，成就共同成长”为使命、理想信念 、服务国家战略 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
以“主心骨”夯实组织根基，“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，将党建品牌与“以义制利、与证券行业功能使命同频共振 ，
文化是公司发展的根基与底色。方向红；主心骨 ，有品牌 、以原有十二条释义为基础 ，在服务国家战略、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，努力营造内外部竞争环境 ，逻辑层次、争做细分领域“隐形冠军” 。
山西证券根植于三晋大地 ，强化数智化赋能 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司企业文化正式焕新发布 。包容多元背景 ，区域领先 、源自晋商文化底蕴 ，从思想深度 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，发展信心 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。赋能区域经济转型 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，体现信念的坚实根基 ，以文化驱动公司蓬勃发展。以文化之力锻造竞争之基 ，是山证党建的政治灵魂。铸牢文化建设根基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。与社会共同成长。管理一流 、是山证党建的实践品格 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。人民性为根本底色，与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、践行中国特色金融文化 ，躬行践证 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，