带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表 。实际上，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，说到辞职的理由 ，
不过 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩
，请到公司贵宾接待室
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，培训内容和晋升机制的看法，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，